En 1943:
Mike Ruston reunió sus recursos para comprar un camión y una apisonadora, y fundó Ruston Construction Co. en Syracuse, Nueva York. El orgullo, la determinación y el esfuerzo de Mike sentaron las bases de Ruston Paving, una empresa conocida por ofrecer trabajos de calidad a precios competitivos.
1965 - 1970:
El hijo de Mike, Larry, se incorporó a la empresa en 1965. Larry acababa de graduarse en la Facultad de Empresariales de Le Moyne College y vio la oportunidad de hacer crecer el negocio familiar. Fue en 1967 cuando Larry constituyó la sociedad Ruston Paving Co. Inc. en el estado de Nueva York y comenzó a centrarse en proyectos comerciales.
A medida que la empresa comenzó a crecer, se necesitó más maquinaria. Fue durante este periodo cuando la empresa compró su primer camión volquete de 10 ruedas. Este camión en concreto resultaba ser de color azul claro. Cuando la empresa adquirió un segundo camión, que era rojo, Larry quiso que los camiones fueran del mismo color. Dado que había muchos contratistas en la zona que tenían camiones rojos, el nuevo camión se pintó del mismo azul para diferenciar a Ruston Paving de la competencia. Desde entonces, Ruston Paving se ha comprometido a mantener una capa de pintura nueva del «azul Ruston» en toda su maquinaria.
Durante la década de los 70:
Larry optó por hacer crecer el negocio mediante la expansión geográfica en lugar de la integración vertical, una estrategia que se mantiene hasta hoy. La empresa comenzó a ampliar su área de actuación abriéndose a otros mercados del norte del estado de Nueva York. Al orientar aún más su enfoque hacia los intereses comerciales, Ruston Paving se convirtió en un contratista de referencia en numerosos sectores. Mientras Larry seguía centrándose en el desarrollo empresarial, Mike trabajó en estrecha colaboración con el equipo sobre el terreno, estableciendo la sólida ética de trabajo que sigue siendo la columna vertebral de nuestra organización.
En la década de los 80:
Mark, el hijo de Larry Ruston, siguió los pasos de su padre y su abuelo. En el instituto, mientras trabajaba en los equipos de obra de Ruston Paving, aprendió a valorar el negocio y el esfuerzo que se requiere para alcanzar el éxito. Mark siguió trabajando para la empresa mientras estudiaba en la Universidad de Clarkson, donde se licenció en Ingeniería y Gestión. Desde entonces, ha tomado las riendas de la empresa y ha consolidado aún más a Ruston Paving como un líder sólido del sector.
A principios de la década de 1990:
A medida que Rochester (Nueva York) ganaba protagonismo y seguía generando un flujo constante de trabajo, la empresa se estableció en la zona con la apertura de su primera oficina satélite. Posteriormente, en 1997, Mark Ruston impulsó la expansión de Ruston Paving hacia Carolina del Norte. Mientras cursaba su máster en Administración de Empresas (MBA) en la Escuela de Negocios Kenan-Flagler de la Universidad de Carolina del Norte (UNC), se abrió una oficina en Durham.
Tras el cambio de siglo:
Ruston Paving continuó con su estrategia de expansión geográfica en Carolina del Norte, tras haber ampliado con éxito sus operaciones en Nueva York. Dado que la división de la región del Triángulo de Carolina del Norte tenía su sede en Durham, la creación de una división para la región de la Tríada de Carolina del Norte con sede en Greensboro era un paso lógico. La proximidad entre ambas divisiones permite compartir los recursos necesarios para hacer frente a la demanda de trabajo, en constante evolución.
Con oficinas en Nueva York y Carolina del Norte, la expansión a la zona de Virginia permitiría a la empresa cubrir esa brecha. En 2006, Ruston Paving creó su División del Norte de Virginia, una zona que desde hace tiempo se considera el motor económico que impulsa el área metropolitana de Washington D. C.
A finales de la década de 2000:
La zona norte del estado de Nueva York estaba creciendo rápidamente, sobre todo debido al aumento de la preparación operativa de la 10.ª División de Montaña del Ejército de los Estados Unidos, con base en Fort Drum, en Watertown. Aunque la División Central de Nueva York de Ruston Paving pudo hacer frente inicialmente a la demanda, pronto quedó claro que una División del Norte de Nueva York específica podría atender mejor a esa zona de mercado.
El año 2014 supuso el siguiente gran hito de la organización, ya que Ruston Paving inauguró su séptima oficina, la División de Virginia Central, en Richmond. Fruto, una vez más, de una evolución lógica de su expansión geográfica, la División de Virginia Central presta servicio a la cuarta ciudad más grande de Virginia y está situada entre las divisiones de Virginia del Norte y de la Región del Triángulo de Carolina del Norte de la empresa.
En 2017:
Ruston Paving se enorgullece de nombrar a Don Clark nuevo presidente de la empresa. Don creció junto a Mark Ruston en el centro de Nueva York, y ambos comenzaron a trabajar para Ruston Paving cuando eran adolescentes. Al igual que Mark, Don se curtió en la empresa trabajando en un equipo de pavimentación cuando era más joven y fue ascendiendo en los puestos directivos con el paso de los años. Más recientemente, Don ocupaba el cargo de director de operaciones de la empresa y seguirá ejerciendo el liderazgo diario en su nuevo puesto. Mark Ruston, hasta ahora presidente y director ejecutivo, conservará las funciones de director ejecutivo, lo que le permitirá centrarse en la dirección estratégica del negocio.
En 2025:
Ruston Paving se enorgullece de anunciar su transición a un Plan de Participación Accionarial de los Empleados (ESOP), ¡lo que convierte a la empresa en una sociedad propiedad al 100 % de sus empleados! Al convertirnos en una empresa propiedad de los empleados, estamos invirtiendo en el futuro de nuestro equipo, garantizando que las personas que contribuyen cada día al éxito de Ruston Paving tengan ahora una participación directa en nuestro crecimiento continuo y en nuestra reputación.
Mark Ruston, director general de Ruston Paving, lo resumió a la perfección al afirmar: «Nuestros empleados siempre han sido el corazón de nuestra empresa, y esta transición garantiza que sus aportaciones se valoren de una forma que les beneficie directamente. Con una mentalidad de propietarios, reforzamos nuestro compromiso de ofrecer a nuestros clientes servicios de pavimentación asfáltica de la máxima calidad».
Gracias a la aplicación de prácticas empresariales inteligentes y a un enfoque basado en el sentido común, Ruston Paving sigue expandiéndose geográficamente, al tiempo que centra su actividad en clientes comerciales, industriales e institucionales. Con siete sedes en Nueva York, Virginia y Carolina del Norte, Ruston Paving sigue avanzando como empresa propiedad de sus empleados. Nuestros valores fundamentales —la integridad, la maestría en el trabajo y la satisfacción del cliente— permanecen inalterables; ahora, un sentido aún mayor de orgullo y compromiso impulsa nuestro éxito.
Visita nuestra GALERÍA para ver algunas fotos antiguas de los primeros tiempos de Ruston Paving.